L’étude de cas : un puissant outil de recrutement

Face à un marché du travail où les compétences et les parcours se ressemblent souvent, il devient de plus en plus difficile de prendre des décisions basées uniquement sur un CV et un entretien.

Pour aborder ce défi, nous nous sommes tournés vers une approche de recrutement connue mais peu répandue : l'étude de cas.

L'étude de cas est devenue un incontournable dans notre processus de recrutement ces dernières années. Pourquoi ? Parce qu’elle représente un outil très efficace pour évaluer les compétences, la créativité et l'engagement des candidats.

Tout récemment, nous avons mis à l'épreuve quatre candidats pour le poste de community manager à travers une étude de cas client : concevoir le post calendar Pass Tama'a du mois d'avril.

Cette approche nous a permis de découvrir des profils incroyablement créatifs, proposant des idées originales et innovantes. Mais ce n'est pas tout. Nous avons également pu évaluer leur capacité à respecter les consignes, à effectuer des recherches approfondies sur le client et sa manière de communiquer, ainsi que leur niveau d'implication dans la tâche.

L'un des candidats, Teanavai, a non seulement proposé un calendrier de publication très bien élaboré, mais elle a également inclus une analyse approfondie de la marque et de son public cible. Ses idées créatives étaient parfaitement alignées avec l'image de la marque, démontrant ainsi sa compréhension de notre client et de ses besoins. Teanavai a même pris l'initiative d'élaborer une stratégie de suivi pour mesurer l'impact des publications, montrant ainsi son engagement et sa vision à long terme.

Résultat : Teanavai a rejoint l’équipe le 25 mars, apportant ainsi sa créativité et son expertise pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Teanavai, nous sommes ravis de t'accueillir parmi nous ! 

Aujourd'hui, chez #Prox-i, nous ne recherchons plus LA bonne réponse aux questions posées en entretien. Nous recherchons des individus qui apporteront une réelle valeur ajoutée à notre agence. Des personnes dotées d'une méthodologie solide, d'une créativité débordante et d'une rigueur sans faille. Ces qualités sont souvent difficiles à saisir à travers un simple entretien.

Si vous choisissez d'adopter cette méthode dans votre processus de recrutement, nous sommes certains qu'elle vous aidera également à former une équipe compétente et impliquée pour répondre à vos objectifs.